Petite enfance

Vos administrés vous demandent une crèche ? Vous vous posez des questions : existe-t-il un besoin ? Combien cela va t-il coûter ? Qui va s’occuper du dossier ?

  

Nous pouvons vous proposer

Soit une étude simplifiée :
♦ Pour évaluer le besoin (nature de la structure, capacité d’accueil,
     horaires…) sur votre territoire.
♦ En organisant une enquête de proximité et des temps de concertation
     entre les différentes parties concernées.
♦ Nous vous remettrons une étude chiffrée, argumentée avec préconisations
     autour du futur projet.

Soit un diagnostic complet :
♦ Pour élaborer un diagnostic détaillé en matière de Petite Enfance sur votre territoire.
♦ En analysant un ensemble de données démographiques, socioéconomiques et territoriales par des moyens d’investigation classique générale et/ou ciblée.

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Vous souhaitez créer une structure Petite Enfance, mais vous n’avez ni les ressources humaines, ni les ressources techniques pour prendre en charge ce projet ?

Nous pouvons vous assurer un portage du projet «clés en mains»

♦ Réalisation de l’échéancier de travail.
♦ Coordination des différents interlocuteurs.
♦ Assistance de maîtrise d’ouvrage.
♦ Elaboration du budget prévisionnel de fonctionnement.
♦ Aménagement et équipement de la structure. Préparation fonctionnelle des locaux.
♦ Elaboration du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
♦ Préparation du dossier de demande d’agrément.
♦ Gestion des inscriptions.
♦ Recrutement de la directrice et de toute l’équipe du personnel en privilégiant l’emploi local à compétences égales.
♦ Suivi des obtentions d’autorisation diverses avant l’ouverture.
♦ Mise en oeuvre opérationnelle de la structure (organisation, gestion, administration)

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Parce que vous considérez que la Petite Enfance exige une expertise, parce que la gestion d’un tel équipement vous semble trop lourde, vous souhaitez confier la gestion à un prestataire ?

Nous pouvons gérer votre structure

♦ Gestion sociale du personnel : recrutements éventuels, contrats de travail, paye, concertation sociale, conditions de travail, évaluation, veille juridique...
♦ Accompagnement de la directrice : suivi régulier par la directrice de filière, rencontres périodiques avec les autres directrices du réseau PEP, mise à dispositions d’outils, formations...
♦ Accompagnement de l’équipe : formations, journées pédagogiques, bibliothèque professionnelle, suivi individualisé des parcours professionnels 
♦ Mise à jour périodique des outils de gestion, des outils de communication et des outils organisationnels
♦ Contrôles qualité et enquêtes de satisfaction auprès des usagers dont les résultats sont remis à la collectivité
♦ Gestion comptable et financière du budget
♦ Comptes-rendus périodiques à la collectivité
♦ Veille informationnelle et relations institutionnelles
♦ Optimisation du service
♦ Communication aux familles